DE BEDOELING
De ongebonden loopbaan
Onze aanpak steunt op een duurzame organisatie ontwikkeling vanuit een positieve impact op Person (de individuele werknemer als leider), People (stakeholders: waaronder collegae, klanten, leveranciers, burgers, enz.) Planet (omgeving: waaronder natuur, milieu, dierenwelzijn) en Prosperity (welvaart, korte en lange termijn winst, continuïteit van de organisatie, opbrengsten voor de organisatie en voor de maatschappij)”.
De P van ‘person’ cruciaal is bij het vormgeven van duurzame talent ontwikkeling. Ghandi zei het al “Wees zelf de verandering die je in de wereld wilt zien”. Dit betekent dat jij als mens, als individuele medewerker en als leidinggevende het goede voorbeeld geeft. Wij werken vanuit vertrouwelijkheid en veilgheid. Wij werken vanuit de organisatie context en helpen mensen hun ambities en de impact van verandering en strategische vernieuwing te realiseren. Hiervoor bieden wij “Onderneem je leven zelf” programma’s en ontdekkingsreizen waarin de organisatie en haar mensen hun talent herkennen, zij nieuwe ervaringen beleven en zij hun inzichten concreet vertalen naar persoonlijke-, team en organisatie actieplannen. Wij creëren draagvlak en eigenaarschap en activeren mensen in het nemen van zelfregie waarbij iedereen telt. Wij ontwikkelen een gezamenlijke taal als het gaat om nieuw en gewenst gedrag en zien leiders als rolmodel voor de medewerkers.
Tomorrow’s business people must not only be able to adapt to change, they must help drive that change.
Zmile werkt vanuit de principes uit de positieve psychologie. Met praktijkgerichte wetenschappelijk gevalideerde tools doen we onderzoek. Onderneem je leven zelf is de basis van waaruit wij bedrijven en mensen adviseren en coachen om zichzelf te ontwikkelen. Wij helpen bedrijven en mensen om hun dromen en ambities te realiseren. Wij bieden bedrijven en mensen een veilige, gestructureerde en uitdagende ontdekkingsreis. Een ontdekkingsreis waarin bedrijven en mensen hun talent herkennen, nieuwe ervaringen beleven en hun inzichten concreet vertalen naar actieplannen.
ZmileCompany geeft vanuit de organisatie context en duurzame inzetbaarheid zicht op talent en ontwikkelt en traint talent en leiderschap. Zmile doet bevlogenheidsonderzoek van medewerkers, klanten en de keten van samenwerking. Zmile ontwikkelt en biedt strategische en operationele HR sleutels voor duurzame organisatie en talent ontwikkeling met coaching & advies, talent assessment, ongebonden loopbaanprogramma’s, de deelmarktplaats voor mensen en talent payrolling en inhuur.
