GEEN VONK WINSTEN MAAR DUURZAME LAADPUNTEN
Nieuwe medewerkers doorlopen een special inzetbaarheids talent programma om flexibel ingezet worden.
U besteed niet alleen werkgeverschap uit maar zodat u efficiënter kunt plannen en geen risico’s loopt op loondoorbetaling. Maar u draagt ook bij aan actieve talent ontwikkeling.
Zmile neemt alle verplichtingen over t.a.v. de Wet Verbetering Poortwachter en bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Bij nieuwe medewerkers heeft u geen omkijken naar de transitievergoeding, Zmile neemt dit voor haar rekening.
U betaalt enkel de gewerkte uren, bij ziekte en verlof betaalt Zmile de medewerker door en ontvangt u geen factuur.
Geen salaris- en contractadministratie en aansluitingen bij de Belastingdienst en pensioenfondsen meer.
Op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur is onze deskundige helpdesk telefonisch bereikbaar voor u en de werknemers.
ZMILE FLEXKRACHTEN ZIJN TALENTNETWERKERS. ZIJ INVESTEREN IN ZICHZELF EN DE WERKGEVER
ZmileCompany biedt mensen met en zonder werk een podium om talenten te ontwikkelen. De tijd van langdurige arbeidscontracten in vaste dienst is voorbij. Zmile biedt je de tools voor het organiseren van je eigen loopbaan en het vinden van werk. De Zmile Talent netwerker is een werknemer van de toekomst?
Duidelijk is dat de arbeidsmarkt ingrijpend verandert. Voor veel mensen is het even slikken als ze werk zoeken. Wat betekent de nieuwe arbeidsmarkt voor de starter en ervaren werknemer? Hoe zorgelijk is het dat financiële zekerheid niet meer bestaat? Deze vragen legt druk op mensen.
Neem het heft in eigen handen en word talent netwerker bij ZmileCompany. Een talent netwerker werkt doorlopend aan zijn skills, staat open voor vast, tijdelijke werk en andere contractvormen. Een talent netwerker deelt zijn netwerk om met, voor en door elkaar werkkansen voor talent ontwikkeling te creëren.
Binnenkort de tarief calculator
Wij werken volledig transparant en vermenigvuldigen door te delen.
0645541070 of info@zmilecompany.nl