HET TIJDPERK VAN VERANDERINGEN TRANSFORMEERT NAAR EEN VERANDERING VAN TIJDPERK
Bevlogenheid medewerkers-, klant- en ketenonderzoek
Bevlogen medewerkers leveren extra inspanning, leren meer en zijn creatiever. Bevlogenheid stelt je organisatie in staat om superieure prestaties neer te zetten en concurrentievoordeel te behalen.
Bevlogenheid is een goede voorspeller voor klanttevredenheid, het vasthouden van personeel, productiviteit en winstgevendheid. Klant- en keten waarde onderzoek is gericht op het behoud van bestaande klanten en het verbeteren van bedrijfsprocessen.
Organisatie Ontwikkeling
Wij helpen directie en management met nieuwe visies en situaties te implementeren door actieve participatie van talent in projecten. Wij zijn sterk in het verkennen van nieuwe perspectieven en co-creatie. In een continu verbeterproces monitoren wij de juiste richting.
Vervolgens borgen wij de voortgang en voorkomen dat waardevolle inzichten blijven liggen. Welk wenselijk gedrag wordt er van de mensen in de organisatie verwacht? En wat betekent dat voor de inrichting van de organisatie?
Inspirerende dialogen
Samen met haar partners organiseren wij trend verkennende events in de vorm van inspirerende dialogen. In onze inspirerende dialogen nemen wij organisaties mee in de toekomst.
De dialoog als start van het veranderproces. Kijk ook naar www.trendverkenneningwoningcorporaties.nl
Strategisch talent management
Wij helpen en adviseren klanten om in lijn met hun koers de benodigde competenties en talenten in kaart te brengen, te analyseren, te matchen en te ontwikkelen. Soft skill data matching is de basis van het strategisch talent management.
Bedrijven met zicht op hun talenten overzien de impact van een nieuwe koers en innovatie. Zij organiseren de beste teamsamenstelling en managen de haalbaarheid van hun strategie.
